غیر یقینی وقت میں ایک حسابی اقدام
سان فرانسسکو میں قائم بلاکچین فرم Ripple ایک اہم اسٹریٹجک تبدیلی کر رہی ہے۔ Ripple کے سی ای او بریڈ گارلنگ ہاؤس نے حال ہی میں بلومبرگ کے ساتھ ایک انٹرویو میں انکشاف کیا ہے کہ اس سال کمپنی کی نئی بھرتیوں کا 80% امریکہ سے باہر ہوگا۔ یہ اعلان امریکی سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن (SEC) کے ساتھ Ripple کی جاری قانونی جنگ کے درمیان سامنے آیا ہے، جس نے کمپنی پر اپنے مقامی ٹوکن، XRP، کو غیر رجسٹرڈ سیکیورٹی کے طور پر فروخت کرکے قوانین کی خلاف ورزی کا الزام لگایا ہے۔
ریگولیٹری آب و ہوا اور لہر کا عالمی فوکس
SEC نے 2020 میں Ripple کے خلاف قانونی کارروائی شروع کی، یہ الزام لگاتے ہوئے کہ کمپنی نے غیر رجسٹرڈ سیکیورٹیز کی پیشکش میں XRP کی فروخت کے ذریعے فنڈز اکٹھے کیے تھے۔ تاہم، ایک امریکی جج نے حال ہی میں Ripple کے حق میں فیصلہ دیا، یہ بتاتے ہوئے کہ اس کی زیادہ تر XRP فروخت سرمایہ کاری کے معاہدوں کی پیشکش نہیں کرتی ہے۔ اس کے باوجود ایس ای سی نے اس فیصلے کے خلاف اپیل دائر کی ہے۔
Ripple اب اپنے نئے ملازمین کے لیے سنگاپور، ہانگ کانگ، دبئی اور برطانیہ جیسے علاقوں پر توجہ مرکوز کر رہا ہے۔ گارلنگ ہاؤس کے مطابق، یہ وہ علاقے ہیں جہاں "حکومتیں صنعت کے ساتھ شراکت کر رہی ہیں اور آپ قیادت دیکھ رہے ہیں، وہ واضح اصول فراہم کر رہے ہیں اور آپ ترقی دیکھ رہے ہیں۔” امریکہ میں ریگولیٹری چیلنجز نے واضح طور پر اپنے وطن سے باہر توسیع کے لیے Ripple کے فیصلے کو متاثر کیا ہے۔
ایک دو دھاری تلوار: ریپل کی حکمت عملی پر میرا عمل
میرے نقطہ نظر سے، بین الاقوامی ملازمتوں پر توجہ مرکوز کرنے کا Ripple کا فیصلہ ایک عملی ہے۔ کمپنی امریکہ میں غیر یقینی ریگولیٹری ماحول سے وابستہ خطرات کو کم کرنے کے لیے اپنے کاموں کو دانشمندی سے متنوع بنا رہی ہے تاہم، یہ اقدام اس کے اپنے چیلنجوں کے ساتھ بھی آتا ہے۔
پیشہ
- خطرے میں تخفیف: امریکہ سے باہر اپنی افرادی قوت کو بڑھا کر، Ripple ایک ہی مارکیٹ پر اپنا انحصار کم کر رہا ہے، اس طرح خطرات کو کم کر رہا ہے۔
- گلوبل ریچ: یہ حکمت عملی ممکنہ طور پر Ripple کو ایک زیادہ عالمی نقشہ دے سکتی ہے، جو اسے بین الاقوامی شراکت داری کے لیے ایک زیادہ پرکشش آپشن بنا سکتی ہے۔
Cons کے
- ریگولیٹری غیر یقینی صورتحال: اگرچہ کمپنی واضح ریگولیٹری فریم ورک والے ممالک کی طرف دیکھ رہی ہے، کریپٹو کرنسیوں کے لیے عالمی منظر نامے کی اب بھی بڑی حد تک وضاحت نہیں کی گئی ہے۔
- وسائل کی تقسیم: ایک عالمی افرادی قوت کو منانا اپنے لاجسٹک اور آپریشنل چیلنجوں کے ساتھ آتا ہے، جو وسائل کو دوسرے اہم علاقوں سے ہٹا سکتا ہے۔
آخر میں، Ripple کی امریکہ سے باہر اپنے ہیڈ کاؤنٹ کو بڑھانے کی حکمت عملی ایک حسابی خطرہ ہے۔ جہاں یہ ترقی کے لیے نئی راہیں کھولتا ہے، وہیں یہ کمپنی کو چیلنجوں کے ایک نئے سیٹ سے بھی بے نقاب کرتا ہے۔ صرف وقت ہی بتائے گا کہ آیا یہ اقدام طویل مدت میں نتیجہ خیز ہوگا۔
