Розрахований крок у невизначені часи
Ripple, компанія з блокчейну зі штаб-квартирою в Сан-Франциско, здійснює значний стратегічний зсув. Бред Гарлінгхаус, генеральний директор Ripple, недавно розкрив у інтерв’ю Bloomberg, що 80% нових працівників компанії цього року будуть працювати за межами Сполучених Штатів. Ця оголошення приходить на тлі тривалого судового баталії Ripple з Комісією з цінних паперів і бірж (SEC) США, яка звинувачує компанію в порушенні законів шляхом продажу свого власного токена XRP як незареєстрованого цінного паперу.
Регуляторний клімат і глобальна спрямованість Ripple
SEC розпочала судові дії проти Ripple в 2020 році, звинувачуючи компанію в залученні коштів через продаж XRP в незареєстрованій емісії цінних паперів. Однак недавно американський суд вирішив на користь Ripple, заявивши, що більшість його продажів XRP не становили пропозицію інвестиційних контрактів. Незважаючи на це, SEC подала апеляцію проти рішення.
Ripple зараз зосереджується на регіонах, таких як Сінгапур, Гонконг, Дубай та Велика Британія, для нових наймів. За словами Гарлінгхауса, саме в цих регіонах “уряди співпрацюють з індустрією, надають чіткі правила, і ми бачимо зростання”. Регуляторні виклики в США, очевидно, вплинули на рішення Ripple розширитися за межі своєї батьківщини.
Двосторонній меч: мої думки про стратегію Ripple
З моєї точки зору, рішення Ripple зосередитися на міжнародних наймах є прагматичним. Компанія мудро диверсифікує свою діяльність, щоб зменшити ризики, пов’язані з невизначеною регуляторною обстановкою в США. Проте цей крок також супроводжується своїми власними викликами.
Плюси
- Зменшення ризику: Розширюючи свою робочу силу за межами США, Ripple зменшує свою залежність від одного ринку і, отже, зменшує ризики.
- Глобальний охоплення: Ця стратегія може надати Ripple більш глобальний вплив і зробити його привабливішим варіантом для міжнародних партнерств.
Мінуси
- Невизначеність регуляторного середовища: Хоча компанія звертається до країн з більш чіткими регуляторними рамками, глобальний ландшафт криптовалют все ще великою мірою не визначений.
- Розподіл ресурсів: Управління глобальною робочою силою супроводжується своїми власними логістичними і оперативними викликами, які можуть відволікти ресурси від інших критичних областей.
Заключно, стратегія Ripple збільшити свою кількість співробітників за межами США є обдуманим ризиком. Вона відкриває нові можливості для зростання, але також ставить компанію перед новими викликами. Тільки час покаже, чи окупиться цей крок у довгостроковій перспективі.
