Un mouvement calculé en période d’incertitude
Ripple, la société de blockchain basée à San Francisco, opère un changement stratégique significatif. Brad Garlinghouse, le PDG de Ripple, a récemment révélé lors d’une interview avec Bloomberg que 80% des nouvelles embauches de l’entreprise cette année seraient basées en dehors des États-Unis. Cette annonce int ervient alors que Ripple est engagée dans une bataille juridique avec la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, qui accuse la société d’avoir enfreint les lois en vendant son jeton natif, XRP, en tant que valeur mobilière non enregistrée.
Climat réglementaire et focus mondial de Ripple
La SEC a engagé des poursuites judiciaires contre Ripple en 2020, alléguant que la société avait levé des fonds grâce à la vente de XRP lors d’une offre de valeurs mobilières non enregistrée. Cependant, un juge américain a récemment statué en faveur de Ripple, affirmant que la plupart de ses ventes de XRP ne constituaient pas une offre de contrats d’investissement. Malgré cela, la SEC a fait appel de la décision.
Ripple se concentre désormais sur des régions comme Singapour, Hong Kong, Dubaï et le Royaume-Uni pour ses nouvelles embauches. Selon Garlinghouse, ce sont des régions où « les gouvernements collaborent avec l’industrie et où l’on voit un leadership, ils fournissent des règles claires et l’on constate une croissance ». Les défis réglementaires aux États-Unis ont clairement influencé la décision de Ripple de chercher à s’étendre au-delà de son pays d’origine.
Une épée à double tranchant : mon avis sur la stratégie de Ripple
De mon point de vue, la décision de Ripple de se concentrer sur le recrutement international est pragmatique. La société diversifie judicieusement ses opérations pour atténuer les risques liés à l’environnement réglementaire incertain aux États-Unis. Cependant, cette décision comporte également ses propres défis.
Avantages
- Atténuation des risques : En élargissant sa main-d’œuvre en dehors des États-Unis, Ripple réduit sa dépendance à un seul marché, atténuant ainsi les risques.
- Rayonnement mondial : Cette stratégie pourrait potentiellement donner à Ripple une présence plus mondiale, en en faisant une option plus attrayante pour les partenariats internationaux.
Inconvénients
- Incertitude réglementaire : Bien que la société se tourne vers des pays avec des cadres réglementaires plus clairs, le paysage mondial des cryptomonnaies est encore largement indéfini.
- Allocation des ressources : Gérer une main-d’œuvre mondiale comporte ses propres défis logistiques et opérationnels, ce qui pourrait détourner des ressources d’autres domaines critiques.
En conclusion, la stratégie de Ripple d’augmenter ses effectifs en dehors des États-Unis est un risque calculé. Bien qu’elle ouvre de nouvelles perspectives de croissance, elle expose également l’entreprise à un nouvel ensemble de défis. Seul le temps dira si cette décision portera ses fruits à long terme.
